Подбиват ли цените компании за ваучери за храна?
Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) ще в намерено съвещание компанията за ваучери за храна " Идънред България " АД нарушава законодателството в бранша. Жалбата против сдружението е подадена от съперника му " Томбоу-България " ООД.
От известието на Комисия за защита на конкуренцията излиза наяве, че хипотетичните надушения са свързани с осъществяване на стопанска активност, в несъгласие с добросъвестната комерсиална процедура, която поврежда или може да повреди ползите на съперниците. А също и с продажбите на артикули и предложение на услуги на вътрешния пазар в обилни количества за нескончаем интервал от време на цени, по-ниски от разноските за производството и реализацията на стоките, надлежно от разноските за реализацията на услугите, за нелоялно привличане на клиенти.
Лидерът на пазара със здравни застраховки придобива медицински център в София
Комисия за защита на конкуренцията даде " зелена " светлина на договорката
Идънред България е част от групата на международния водач в предплатените корпоративни решения Идънред. Групата на Идънред се има над 50 година история и наличие в 45 страни по света, у нас компанията участва от 18 години. Партньорската мрежа на компанията в България включва над 10 хиляди търговски обекти и заведения за хранене, които одобряват ваучери и карти, увеличавайки оборота си и печелейки нови клиенти.
Томбоу България е основана 1992 година, получава лиценз за Оператор на ваучери за храна през 2004 година и става част от интернационалната " UP Group " (бившата Groupe Chèque Déjeuner) през 2014 година
Пазарният дял на компанията през 2023 година е 25%. Портфолиото ни от клиенти включва 3500 работодатели и над 200 000 консуматори, които употребяват ваучерите на компанията.
Социалната облага под формата на ваучери за храна е издирван и все по-често прилаган способ, който има многочислени преимущества както за служащите, по този начин и за фирмите. Посредством ваучери за храна работодателят може да даде на своите чиновници допълнение към месечната работна заплата. Когато то е в размер до 200 лева, работодателят и служителят са изцяло освободени от налози и осигуровки върху него. Законовите условия, които би трябвало да са изпълнени, с цел да могат да бъдат раздавани ваучери за храна, са следните: подписан трудов контракт сред компанията и служителя и приемане на ваучери за храна от всички чиновници, притежаващи към сегашния миг трудов контракт с компанията.
Втора огромна договорка трансформира млекопреработвателния бранш в страната
Един от водачите на пазара напуща страната
Съществува и различен тип ваучер - за безвъзмездна храна служители, работещи в предприятия със характерен темперамент и организация на труда. Според условията безплатната храна би трябвало да бъде на стойност от най-малко 2 лева дневно, а тонизиращите питиета - не повече от 1 лева на промяна. Работодателят може да дефинира питателните артикули и питиета, които могат да се закупят от чиновниците. Този тип ваучери са напълно освободени от налози и осигуровки, без предел на месечната сума.
От известието на Комисия за защита на конкуренцията излиза наяве, че хипотетичните надушения са свързани с осъществяване на стопанска активност, в несъгласие с добросъвестната комерсиална процедура, която поврежда или може да повреди ползите на съперниците. А също и с продажбите на артикули и предложение на услуги на вътрешния пазар в обилни количества за нескончаем интервал от време на цени, по-ниски от разноските за производството и реализацията на стоките, надлежно от разноските за реализацията на услугите, за нелоялно привличане на клиенти.
Лидерът на пазара със здравни застраховки придобива медицински център в София
Комисия за защита на конкуренцията даде " зелена " светлина на договорката
Идънред България е част от групата на международния водач в предплатените корпоративни решения Идънред. Групата на Идънред се има над 50 година история и наличие в 45 страни по света, у нас компанията участва от 18 години. Партньорската мрежа на компанията в България включва над 10 хиляди търговски обекти и заведения за хранене, които одобряват ваучери и карти, увеличавайки оборота си и печелейки нови клиенти.
Томбоу България е основана 1992 година, получава лиценз за Оператор на ваучери за храна през 2004 година и става част от интернационалната " UP Group " (бившата Groupe Chèque Déjeuner) през 2014 година
Пазарният дял на компанията през 2023 година е 25%. Портфолиото ни от клиенти включва 3500 работодатели и над 200 000 консуматори, които употребяват ваучерите на компанията.
Социалната облага под формата на ваучери за храна е издирван и все по-често прилаган способ, който има многочислени преимущества както за служащите, по този начин и за фирмите. Посредством ваучери за храна работодателят може да даде на своите чиновници допълнение към месечната работна заплата. Когато то е в размер до 200 лева, работодателят и служителят са изцяло освободени от налози и осигуровки върху него. Законовите условия, които би трябвало да са изпълнени, с цел да могат да бъдат раздавани ваучери за храна, са следните: подписан трудов контракт сред компанията и служителя и приемане на ваучери за храна от всички чиновници, притежаващи към сегашния миг трудов контракт с компанията.
Втора огромна договорка трансформира млекопреработвателния бранш в страната
Един от водачите на пазара напуща страната
Съществува и различен тип ваучер - за безвъзмездна храна служители, работещи в предприятия със характерен темперамент и организация на труда. Според условията безплатната храна би трябвало да бъде на стойност от най-малко 2 лева дневно, а тонизиращите питиета - не повече от 1 лева на промяна. Работодателят може да дефинира питателните артикули и питиета, които могат да се закупят от чиновниците. Този тип ваучери са напълно освободени от налози и осигуровки, без предел на месечната сума.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ